HISでは、2024年5月に定年後再雇用制度を改定し、嘱託社員の短時間・短日数勤務を導入します。
人生100年時代といわれる中、60歳以降の働き方の選択肢を増やし、一人ひとりに自分の人生プランに即した働き方を選択してもらうことで、定年後のライフキャリアの充実を支援していきます。またその支援の一環として、資産形成への理解を深めるマネープランセミナーも実施しました。