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社内制度

ママパパチョイスプラン

短時間勤務制度:育児と仕事のバランスを考えて、可能な勤務時間に応じて勤務形態を選択できる。(小学校3年の3月31日まで)
育児休業期間延長:1年の育児休業期間を、最長2年まで延長できる。(理由不問)
二重保育補助制度:フルタイムで働くことで、子供のお迎えに間に合わない方の為に、延長保育やベビーシッター代を補助。

子育て応援手当

H.I.S.はお子様を育てながら勤務する社員を応援します。
「子育て応援手当」は、お子様4人以上を育てる社員で、他支給要件に該当した場合、年2回・年間最大42万円が支給される、仕事と子育ての両立支援制度の1つです。